Y a pas d'âge pour travailler...
Ils sont beaux, dynamiques, et rêvent de faire le tour du monde, s'occuper de leurs petits enfants, jardiner et prendre le temps de vivre... Les "SENIORS" et pourtant ça y est l’arrêté du ministère de l'emploi et de la cohésion sociale rend effectif l'accord national interprofessionnel du 9 mars 2006 relatif au maintien et au retour à l'emploi des seniors... "L'accord a pour objectif d'augmenter le taux d'emploi des plus de 57 ans en donnant la possibilité aux employeurs de leur proposer un CDD renouvelable." Voilà comment régler le problème des retraites, mettre dans la précarité les plus de 57 ans. Les avis sont sans aucun doute partagés sur le sujet, alors je vous fait part du mien et attends les vôtres. A mon sens les plus de 57 ans déjà en poste sont nombreux a attendre la retraite paisiblement installés au fond de leur fauteuil, je les entendais dans le train parler de leur futur retraite et de leur ras le bol du boulot et oui messieurs les ministres tout le monde n'est pas cadre supérieur à 57 ans avec une grosse assurance vie, un peu blindé de sous une résidence principale sur Paris et une maison secondaire en bord de mer et/ou à la montagne. Il Vous allez me dire mais à 57 ans on est pas vieux et alors je réponds oui c'est vrai seulement à 57 ans on a tellement trimé avant qu'on a le droit de profiter de la vie. Et Bref c'est mon avis et comme pour ce contrat contrairement au CPE personne n'a réagit alors je pense que je dois être la seule à penser comme cela, peut être que finalement le maçon de 57 ans qui a le dos en ruine, les mains qui ne ressemblent plus à rien, une maladie des articulations veut reprendre le travail de maçon avec un contrat précaire qui sait c'est peut être ça l'avenir professionnel en France, on commence notre vie active dans la précarité et pour finir on la retrouve.... A méditer.
Vous les jeunes pensez que le monde vous appartient parce que vous avez la peau lisse ?
La France est un des seuls pays qui a une mentalité pareille !
Allez dans les autres pays du monde ou de l'Europe et vous verrez que les seniors ont leur place dans la société comme les jeunes.
Est ce de la faute des seniors si la société est mal gérée ?
Je suis une femme de 50 ans, mon mari m'a larguée pour une jeune , jai passé ma vie à m'occuper de mes enfants , et j'en ai encore deux à charge ...
Je dois travailler impérativement mais comment faire si cette société rejette les gens qui dépassent les 45 ans ??
Regardez les émissions nullissimes de TF1 ou ailleurs d'ailleurs ( mais en France) où l'on ne voit que des plantes blondes aux gros nichons de moins de 25 ans..
Les premières rangées des spectateurs sont toujours occupées par des jeunes... Où sont les vieux ?
Pas de vieux en France ???
Quel pays !
On cache les SDF, on chasse les sans papiers et on éjecte les séniors ...
J'ai honte d'etre française !
Rédigé par: Candide | 07/02/2008 at 10:00
S'il eut fallu être viré dans un chômage anéantissant depuis plus de 10 ans (avant les 50 ans),
pourquoi ces milliers de rejets aux candidatures soumises, sans qu'aucune recommandation précise pour un autre emploi par ailleurs ne soit signifié ?
S'il faut travailler plus longtemps pour espérer une retraite alors que les congénères sont mis en retraite dès les 57 ans par les employeurs, aucun de ces derniers ne répond être intéressé pour l'embauche du quinqua vieilli au chômage qui aura 60 ans bientôt. Merci de visiter http://action.antichomage.free.fr
Rédigé par: JT | 28/10/2007 at 19:33
Concernant notre propre retraite Eléonore je te rejoins il va falloir epargner encore faut il pouvoir le faire le coût de la vie augmente, l'immobilier ne cesse de flamber (malgre ce que l'on entend à droite à gauche) les banques continuent de ne preter qu'aux riches (sf pour leur reserve d'argent et autres crédits pas très clairs) et le chômage s'acharne sur nous. Travailler plus longtemps et bien oui c déjà voté et depuis des années maintenant pour chaque nouvelle année qui passe les années de travail s'allongent!! La raison donnée par le gouvernement : On vit trop vieux alors pas question de profiter de notre belle santé pour vivre tranquille au soleil... Il faut plutot l'utiliser pour TRAVAILLER et faire fructifier notre belle économie. C'est pas tres réjouissant et meme si pour ma part je vois très bien encore travailler à plus de 60 ans ce n'est pas le cas de tout le monde alors donnons le choix à nos seniors c'est bien mieux que de les obliger à vivre dans une precarité non choisie.
Rédigé par: Hanen Dechaux | 27/07/2006 at 11:30
Je te rejoins Hanen, non tu n'es pas la seule à penser que cette mesure est encore une fois de plus une vraie aberration...
Nous avons un droit du travail vieillot mais que personne ne réforme en profondeur, nous avons des politiques en décalage de plus en plus profond avec la société, résultat nous avons des mesures telles que celles-ci, toujours plus absurdes, inutiles les unes que les autres.
La seule solution consistera à épargner et à se constituer soi même sa retraite, pour pouvoir choisir sa date de départ à la retraite....sans être obligé de se tuer au travail comme on nous le propose aujourd'hui...
Rédigé par: Eléonore | 26/07/2006 at 21:13
Si la situation ne semble déjà pas facile pour les retraités actuels, elle ne risque pas de s'améliorer pour nous... Serons-nous obligés de travailler encore plus longtemps ? Serons-nous obligés de travailler en complément de la retraite pour subvenir à nos "vieux" os ? Aurons-nous une retraite ? Merci de souligner ce point Hanen !
Rédigé par: marouschka | 26/07/2006 at 16:51
Je te rassure, Hanen, tu n'es pas la seule à être scandalisée par cette nouvelle proposition de contrat précaire qui cette fois-ci précarise encore un peu plus la fin du curriculum emploi de salariés qui ont déjà beaucoup donné sous couvert de vouloir résoudre le problème de l'employabilité des quinqua au chômage. Une proposition qui loin de permettre à ces quinquas lâchés par leur entreprise avant d'avoir accumulé assez de points retraite pour quitter la vie active et vivre une retraite paisible, confortable et mérité, le problème c'est que ces quinquas retrouveraient facilement un travail si les entreprises acceptaient de dépenser ce que vaut un sénior, salarié qui coûte fatalement plus cher puisque + d'expérience. Au bout du compte, ce contrat ne permettra que d'offrir un bout d'os à rogner (ronger son frein en morflant jusqu'au bout avant d'être à la retraite) à tous les quinquas qui ne retrouvent pas un travail et ont été virés par leur entreprise parce qu'ils coûtaient trop chers en faisant peser sur tous les autres la menace d'être éjectés (je sais, le code du travail est censé exister) plus vite avec moins de scrupules, la flexibilité de l'emploi sévissant à présent à tous les niveaux de la chaîne de la vie salariale. Jeunes et séniors se retrouvent donc comme tu le soulignais communément dans la précarité! A quand le retour d'un peu d'humanité dans le travail. "Humanité" ne signifie pas moindre performance, au contraire ! c'est l'insécurité qui inhibe la consommation et rejaillit sur le CA des entreprises !
Merci, Hanen, pour ce rappel à la conscience. Nous n'avons pas à tout accepter. Le monde du travail est dur ? Oui mais parce qu'il se radicalise. Mais pas de fatalité à cela, nous ne devons pas croire que c'est une fatalité mais bien plutôt un choix de société. Ce qui est très différent.
Rédigé par: Elise Mark-Walter | 25/07/2006 at 15:53